四月的厦门，春风和煦，三角梅火红盛开。2018年4月1日下午，担当者行动第三届理事会、监事会二次会议在厦门市新中林大酒店百合厅召开。

会议由担当者行动创始人、常务副理事长张同庆主持。出席本次理事会的理事包括，张同庆、陈坚、施晨阳、杨颖、洪流、王靖岳、朱晓刚、周而辉、陈启能、蓝东、陈志鸿、朱为超、范传贵、林善波、官文宾等15名理事。出席监事会的监事包括监事会主席薛东，以及监事古小军和洪志生。担当者行动第三届理事会总人数21人，监事会3人，出席人数符合章程规定人数。没有出差在厦门的12位全职伙伴列席了本次理事会、监事会会议。

白日不到处，青春恰自来；苔花如米小，也学牡丹开。会议在担当者行动版《苔》中开启，孩子们稚嫩清脆的童声，班级图书角刚建好的欢呼雀跃，安静的阅读，故事进班级时候的陶醉……视频中的这些场景，让我们放佛回到了乡村，回到了孩子们身边，回到了童年。

会议开始阶段，为了让理事会、监事会成员可以更加全面的了解担当者行动全职团队的面貌，全职团队列席会议成员分别进行了自我介绍。理事、监事听完担当者行动全职团队自我介绍之后，深深地为这个年轻并充满激情和活力的全职团队感染，为大家不断提高专业服务水平的努力而感动。

机构全职伙伴介绍完毕之后，与会的理事、监事就过去一年各自参与“班班有个图书角”阅读助学的活动发表感想，自由发言。

陈坚副理事长说，来担当者行动10年了，从认识文宾和张老师开始，当时都没有想到会有今天的规模，能够服务到这么多的乡村孩子，这让我们觉得非常开心和幸福。接下来，在我们规模化服务的背景下，我们可以探讨和布局大数据如何与公益结合。

洪流理事认为，在过去十几年的发展过程中，担当者行动已经主要走上了健康发展的道路，因此建议理事监事们要把更多的注意力放在关心全职团队成员的成长方面，大家碰到生活、家庭上的困难，理事会应该适当给予支援和支持，让全职伙伴能够没有后顾之忧地为理想奋斗。

杨颖理事说，由于过去一年在上海和文宾接触比较多，很真实地看到文宾作为机构总干事领导力的提升，以及整个全职团队的成长，这对事业的发展至关重要。担当者行动从“草根”到“规模”、“专业”，再到“智慧”还有很多路要走。我们作为理事，大家要更多一起努力，帮助团队成长。最后，期待各位理事都能够选择自己合适的地点和时间，去实地地参与项目服务的工作。回想起百华腾冲项目，在腾冲最后一期项目建图书角的时候，返程回来走在和顺古镇的小路上，心里充满美好的感情，腾冲会成为我生命中非常温暖的地方。

施晨阳理事认为，过去四年百华协会与担当者行动的合作逐渐形成了可持续发展的趋势。在过去的四年里，对于每一位参与者，收回来的收获远远超过所付出的，内心充满感动和激情。施博士说，他将会和更多百华人一起努力，继续开辟四川雅安和甘肃平凉的阅读助学。施博士说，他期待百华担当者乡村儿童阅读助学这个模式，能够从百华个人走向百华企业，未来的日子，将会和全职团队品牌筹资部的伙伴一起努力，开展百华版的“益企爱计划”。

会议第三项议程，官文宾作为担当者行动总干事，代表全职团队向理事会、监事会做《2017年度担当者行动工作报告》。工作报告围绕2017年年初在理事会和监事会上通过的工作规划展开，分为品牌传播与筹资、“班班有个图书角”项目校布局服务、阅读推广和阅读种子教师支持、影响力评估等四部分。

其中，影响力评估是机构2017年工作的新亮点。在过去一年，我们机构组建全新的项目评估研究部，以期通过项目服务行动研究、项目效果评价研究来影响政府教育公共采购、教育政策以及捐款者的持续捐赠。一年来，回访与评估部除了完成常规的回访之外，还与长江商学院朱睿教授的团队、斯坦福大学Scott教授的REAP团队建立了项目实验研究合作。我们主动组织、联结学术领域的相关研究和传播，形成机构综合社会影响力。

此外，文宾就2017年年初理事会和监事会上通过的“一二零计划”要破题的最新情况进行了汇报。截止到目前，120计划已经找到相应的捐赠方，并且相应的软件开发也已经基本完成。

总干事官文宾汇报完毕，全体理事和监事就文宾所做的工作报告分别进行审议表决。理事会审议表决结果为15位出席理事投票表决通过文宾所做的工作报告。监事会审议表决结果为3位出席监事投票表决通过文宾所做的工作报告。根据投票结果，2017年工作报告在理事会和监事会获出席理事、监事的全票通过。

之后，会议第四项议程是总干事官文宾代表全职团队向理事会、监事会做《2018年度担当者行动工作规划》报告。文宾首先指出当前担当者行动的难点在于：规模化扩张中如何越过陷阱，实现向乡村儿童提供真正的高品质阅读服务。为此全职团队对机构的使命进行了深入思考，认为我们的服务需要解决两个层面的问题：一层是解决公平的问题，一层是解决创新的问题。担当者行动既要满足公平，又要满足创新，因此，2018年担当者行动将服务进行了分层，分为：基础服务、深度服务和深蓝计划。我们进行精准的分类分层服务，力求达到基础服务做到标准化，实现让更多的乡村孩子享有好书可读的机会；深度服务以“教师读书会”的方式推动，构建乡村教师社群成长共同体平台，为这些阅读阅读推广种子教师全力提供成长支持；深蓝计划着眼于探讨未来“大语文”课程以及基于以“儿童阅读”为底色的乡村办学之路。

文宾汇报完成之后，理事和监事就120计划和深蓝计划的开展进行了比较深入的讨论。最终形成了比较一致的共识：类似于120计划和深蓝计划这样的新项目启动，需要在战略上进行高度的重视。但是计划可以分阶段实现，不宜走的过快。因此2018年工作计划可以在这两方面进行较为相应的调整。

最后全体理事和监事就文宾所做的工作计划分别进行审议表决。理事会审议表决结果为，15位出席理事投票表决通过文宾所做的工作计划。监事会审议表决结果为，3位出席监事投票表决通过文宾所做的工作计划。根据投票结果，2018年工作计划在理事会和监事会获出席理事的全票通过。

会议第五项议程，朱晓刚理事代表投资管理委员会汇报了2017年的投资成果。在听取了投资委员会主席朱晓刚理事关于2017年投资的汇报后，理事会监事会全体投票表决，授权投资委员会200万元以内项目沉淀资金的投资权限。

会议第六项议程是审议《全职团队薪酬体系和薪酬调整》方案，并就方案本身进行审议表决。理事会审议表决结果为15位出席理事投票表决通过《全职团队薪酬体系和薪酬调整》方案。监事会审议表决结果为3位出席监事投票表决通过《全职团队薪酬体系和薪酬调整》方案。根据投票结果，《全职团队薪酬体系和薪酬调整》方案在理事会和监事会获出席理事、监事全票通过。

今天乡村孩子们的父母们绝大多数都已经是80后、90后的城市“二代农民工”，“进不去的城市”和“回不去的家乡”成为他们人生窘境的真实写照。在“讨生存”的艰辛生活中，他们很难把正确的价值观和人生梦想传递给孩子们。底层生活的艰难、艰辛，让孩子们很难有超越性的人生理想。

而我们把高品质的阅读带给乡村孩子们，让孩子们在童年时代与那些伟大的儿童文学作品、科普作品相遇，得到书中伟大人物和事件的激励和精神滋养，让这些伟大作品把我们世代相传的价值观和文化传递给孩子们，让孩子们看到和相信书中那些美好品质，敢于追求自己人生梦想。因此，这件事具有非凡的意义和价值。

新的一年，让我们继续砥砺奋进，致力于成为中国乡村儿童高品质阅读的“守门人”和“领航人”，籍由自由而广泛的阅读，让乡村孩子们提高阅读素养、养成阅读习惯，开阔视野，建立自信，并养成终身自我学习的能力，以更好地适合未来生活和工作。