生命，应让它绽放一次！

担当者行动正在招募3名全职事业伙伴，这是一家真正实行“事业合伙人”制的教育类公益组织。

我们诞生之初就带着鲜明的理想主义烙印和解决这个时代社会问题的强烈使命感。

10年来，担当者行动聚焦于乡村儿童阅读助学领域，理念、使命、方向清晰，从未改变；

2009年我们几名早期发起人凑足3000元开始担当者行动的全职公益创业，7年来，我们从3000元飞跃到年筹资额度超过1000万；

项目服务学校从1个学校到全国24个省份1500所学校40万乡村小朋友，我们努力让每一个乡村孩子都能享有高品质阅读；

我们发现我们和谷歌的氛围是如此的一样，自由、平等、信任的工作氛围让我们一直引以为豪，对团队和事业无比热爱； 

我们寻找的不是一般意义上的“员工”，而是寻找爱孩子、爱教育、爱阅读的全职事业伙伴；我们寻找热爱生活、渴望把事情做好的你；我们寻找每天醒来就期盼在事业和生活中取得成就的你！

01

岗位

“文学与表达”、“好玩的科学”

  阅读课课程推广教研员各1名

1、岗位描述

（1）负责联络、协同专家及项目学校的种子教师开展相关课程教研培训和交流活动；

（2）负责阅读课教学教研活动的组织、反馈；

（3）带领教研团队进入课堂，参与一线课程的听课、评课、磨课，及时参与项目学校课程老师的教学反思和教学反馈，促进阅读课的落地和课程修改；

（4）搜集日常的教学反馈、专家反馈、教研活动反馈信息，并且根据这些信息组织专家、种子教师进行《阅读指导手册》的修订编撰

2、岗位要求

（1）“文学与表达”课程教研员，要求汉语言文学师范类专业毕业，喜欢孩子，喜欢阅读；

（2）“好玩的科学”课程教研员要求理工类相关专业毕业，具备比较好的科学素养，热爱动手实验，喜欢孩子；

（3）能够适应经常性的出差，能够适应乡村生活，喜欢和乡村小学教师打交道；

3、薪资待遇

 （1）需要经过3个月的入职实习，通过入职3个月的入职实习进行双向选择，确定是否转为全职；

 （2）转为全职之后，项目专员4000元/月，项目总监6000元/月，一年13个月工资，缴纳五险；

 （3）机构提供充分的职业发展成长机会，与国内富有理想的阅读推广人共同工作。

02

岗位

项目回访与评估专员1名

1、岗位描述

（1）通过问卷星对项目服务学校的基本信息以及图书角开放借阅的基本信息进行搜集和整理；

（2）对项目服务学校进行实地回访，传导担当者行动乡村儿童阅读助学的理念，与项目实验区教育主管部门合作，确保项目学校图书角做到“保开放、促管理”，确保图书角的开放借阅；

（3）通过问卷星收集和实地回访，搜集项目常规服务信息，撰写项目回访评估报告。

2、岗位要求

（1）熟练掌握包括问卷设计、座谈会、观察法、对比法、访谈法等各种田野调研方法；

（2）善于通过数据、图表、图片等方式呈现回访评估报告；

（3）沟通、协调、组织能力比较强，能够胜任频繁长期的乡村出差，适应乡村生活，适应与基层教育官员、校长、教师等打交道，能够很好地与大家交朋友。

 3、薪资待遇

（1）需要经过3个月的入职实习，通过入职3个月的入职实习进行双向选择，确定是否转为全职；

 （2）转为全职之后，项目专员4000元/月，项目总监6000元/月，一年13个月工资，缴纳五险；

 （3）机构提供充分的职业发展成长机会，与国内富有理想和经验的项目管理团队一起工作。

期待你成为担当者一家人

1、点击“阅读原文”，填写4道开放式的首轮应聘问答；

2、把您的个人简历发送至hr@dandang.org;

3、每一位完整填写应聘问答及成功发送了个人简历的应聘者，都会收到我们的交流电话；

4、我们最后综合应聘问答、简历信息、电话交流情况，会对合适的应聘者发出面试通知，参加面试的往返交通费都由担当者行动负责；

5、如果您对我们的招聘，有什么信息或者建议要反馈和咨询，请写邮件至sgwb@dandang.org咨询，记得邮件主题备注“担当者应聘咨询”哦。

我们一出生就打上了鲜明的理想主义烙印和解决这个时代社会问题的强烈使命感。

担当者行动面对的是国家和社会并不完美的、需要我们推动变化和进步的现实，针对的是我们生活中的苟且、敷衍、麻木、欺骗、自私、懒惰、放纵、冷漠、缺乏公德和责任感等现象。今天的中国需要有一个觉醒的群体，需要一个自由、独立、理性、宽容、开放的群体来承担社会责任。这个群体需要真正从自身做起，而不是告诉别人应该怎么做；不是只停留在想法和观念上，而是要在生活的具体事情上去担当责任，付诸行动。这个群体就是担当者！

担当者行动核心的公益理念是真诚、纯粹、专业，以真诚、纯粹之心做专业高水准的社会公益。

真诚，是我们最为珍视的品质，包括对自己的真诚和对他人的真诚；

纯粹，是我们以纯粹之心做纯粹之事，做清清楚楚、明明白白的社会公益；

专业，是我们坚持公益的专业精神和职业操守，在中国公益早期发展阶段创造社会第三部门的独立价值。

我们的团队文化是：自由、平等、分享、融合。

担当者行动团队文化中最为根底的部分是机构独特的“相信哲学”和“行动哲学”。相信哲学体现为我们对伙伴、对孩子、对理想以及对中国更好未来的真诚相信，也因此机构内部“信任氛围”非常好，能够发挥每一位成员最大的能动性、积极性、主动性进行工作。行动哲学体现为机构工作作风的硬朗，流程清晰、简明扼要、说到做到，勇于在实践中学习和反思，不断获得进步和成长。